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爱奇艺斩获两座雇主品牌大奖,人文关怀是企业焕发持久生命力的基石

来源:华讯财经 编辑:华讯编辑 时间:2018年07月26日 13:13:43

7月19日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办的2018大中华区雇主品牌创意大赛于上海盛大举办,爱奇艺一举斩获“最佳雇主品牌传播大奖”和“最佳雇主品牌平面设计奖”两项荣誉。

近年来,爱奇艺持续打造雇主品牌影响力,通过对网生代社会新中坚人群的精准洞察,以年轻化的雇主品牌传播方式,释放人文关怀,对内极大提升了员工对于工作的归属感与荣誉感,对外有效激发了潜在候选人的求职渴望,为企业吸纳和保留优质人才营造了良好的环境氛围。此次奖项的获得,正是对爱奇艺持续输出雇主品牌影响力所做出的一系列探索与实践的肯定。

在传播策略上,爱奇艺通过整合线上线下传播资源,充分发挥不同媒体的特性,策划了丰富多元的传播内容。在线上,以“爱奇艺伯乐”官方平台为主阵地,持续的策划并输出了如《“妈,我可以回成都上班了”》《爱奇艺职场达人养成记:确认过眼神,遇见对的公司 》《以前没人等你下课,愿未来有人等你下班》等一系列直击人心或幽默风趣的文章和漫画连图,引发人们的情感共鸣;通过讲述校招生和职场小白的成长故事,让在校学生了解爱奇艺的工作体验并产生职业向往;线上打造三行诗比赛、节日策划、有奖问答等活动,使传播受众对爱奇艺的雇主品牌有参与感;借力直播、短视频等深受年轻人追捧的新媒体传播方式多角度的向网友呈现了爱奇艺的业务优势、企业文化和福利活动等。

在线下,爱奇艺的雇主品牌通过多样的活动形式,如邀请技术大牛参与技术沙龙直接与受众面对面互动、以Open Day的形式邀请高校人才、社会人群来到企业交流等,直接拉近了企业与潜在候选人间的距离,向公众展示了更为开放、包容、富有活力的爱奇艺雇主品牌形象。

在传播视觉的体现上,爱奇艺用更加活泼生动的画面,以年轻人喜欢和易理解的方式与之建立良性沟通。此外,爱奇艺更首开先河让真实员工出镜为企业代言,通过对员工面貌的直观呈现,很好的突显了爱奇艺青春、阳光、正能量的雇主品牌形象。

除了面向外部人群的传播,对内爱奇艺更重视员工的成长与进步,通过对企业完善的培训体系的传播,分享员工的职场故事,提升了员工对企业的满意度和信心。此外,爱奇艺还应时应需的推出不同主题不同岗位类型的内推传播策划,充分调动了员工的积极性,鼓励员工以内部推荐的形式举荐人才。据统计,目前通过内部推荐成功入职的人数在爱奇艺招聘渠道里占比已达40%。这在高度激烈的人才市场争夺战中,大大拉升了人才招聘转化率,直接提高了招聘效率,雇主品牌的赋能让每一位员工都身肩做爱奇艺招聘官的重任。

在通往成为“一家以科技创新为驱动的伟大娱乐公司”的道路上,每一个爱奇艺人都在燃烧自己的光与热为构筑这座娱乐王国添砖加瓦。而独具爱奇艺特色的“技术创新+内容创意”的双螺旋人才结构,让来自不同行业背景的人汇聚一堂思想激荡。为了促进不同思维方式的人能够相互理解与包容,除了爱奇艺长期所倡导的“简单想 简单做”的企业文化之外,不断释放出的雇主品牌影响力和企业人文关怀,将是每一块砖瓦间最强力的文化粘合剂,也必将助力爱奇艺在更长久的发展中焕发持久的生命力。8月,爱奇艺将全面启动2018年秋季校招,届时将为更多的应届生提供既有挑战性又有成长空间的岗位。爱奇艺将与更多的新兴力量一起共创更加多彩丰富的未来!


           


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